进行职业生涯规划要知道要点,菁选2篇

进行职业生涯规划要知道的要点1  1行业的选择  古话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。对于刚毕业或者刚进入职场的新人,如果你还没有一个明确的职业定位,那么你一定要摸清现在的就业趋势,哪些是朝阳行业,哪些下面是小编为大家整理的进行职业生涯规划要知道要点,菁选2篇,供大家参考。

进行职业生涯规划要知道要点,菁选2篇

进行职业生涯规划要知道的要点1

  1 行业的选择

  古话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。对于刚毕业或者刚进入职场的新人,如果你还没有一个明确的职业定位,那么你一定要摸清现在的就业趋势,哪些是朝阳行业,哪些是夕阳行业,哪些是新兴行业,不要糊里糊涂就进入了夕阳产业。

  时刻关注国家政策的变化。国家提出要还大家青山绿水,于是矿产行业一下子不景气了,一些小型的矿产公司面临倒闭,矿工面临下岗,相关产业的人员也跟随转行。

  房地产行业也开始走下坡路,随着国家政策的干预,限制房价的疯狂上涨,目前也有所迟钝。现在好多地方的房子变为了库存,迟迟卖不出去,这也对与之紧密相关的建筑建材行业造成了影响。

  前些年金融业还不错,好多人纷纷转行过去,确实也有好些人赚得盆满钵满,成为了那只站在风口的猪。不过,随着金融市场不断规范和经济下行,你再看看那些做金融业务的业务员的现状,不少人只能拿点底薪艰难度日。社会发展的节奏太快,我们职场中人应该顺势而为,而不应该逆流而行。只有这样才有可能在经济上有较为迅速的积累。

  2 多做事,少说话,获得更多机会

  在我们周围时常听到这样的抱怨:为什么总是安排我做一些打杂的事情,这跟我的专业有半毛钱关系吗?

  这时候我们应该在心里问一问自己:如果你的上司觉得你行,他会不知道把事情分派给你去做,让自己轻松点吗?

  很多时候,之所以没能授权给你,是因为对你不信任。不相信你有这个能力把事情办好。任何职场人都应该知道: 自从有社会分工开始,职业的本质就没有变化过 ——"职业是一个通过满足他人需求而自我实现的社会交换"。

  这个思维模式,其实我很喜欢,简单、直接、一针见血。职业人都应该想一想,我有什么能力可以与别人交换?

  可以交换的部分是商品,商品卖出去了就有价值。所以那谁谁谁说:大家都是出来卖的。话糙,理不糙。

  我们不可否认: 当积累得不够、能力不够的时候,不是别人不能发现你的能力,就连自己也经常底气不足。

  所以,当有公司愿意收留你的时候,就脚踏实地多做事,在做事中成长,在做事中提升能力,在做事中展示才华,一旦积累的量足够大,量变必然导致质变。请勤奋、踏实、上进的人们耐心的等待这一天的到来吧!

  3 提升工作能力,掌握核心竞争力

  我们刚开始找工作的时候,都会有这样的疑惑:我是应该选择一个轻松的工作,还是一份有挑战、有压力但成长比较快的工作呢?

  说实话,这个问题没有最终答案,因人而异。做职业规划时,会考虑到这个人的兴趣、能力、价值观等因素。

  再者说,如果你当前没有经济压力,那么就可以随心选择,只要你别饿死都可以整。有不少人毕业后选择创业,找准自己感兴趣的,然后进行实践。总之,怎么都成。

  如果当前经济条件不好,那么我们就要考虑自己能不能承担这样的风险,首先我们在养活自己的前提下,还要承担部分的经济压力。这时候职业发展主要靠自己奋斗,也就是要考虑经济回报。

  从个人长远发展来看我建议选择有挑战、有压力、有长进的工作。当人们面对了别人不能面对的挑战,办成了别人不能轻而易举办成的事,那么他就已经具备了核心竞争力了,这种能力是排他的,最终能转换成自己品牌和价值。

  记得有一篇文章的题目是"为什么我工作了8年了,还没有猎头来挖我?"

  为什么呢?因为工作年限并不等同于工作能力啊,总是做一些轻松的、谁都能做的事情,替代性就很强。你的个人能力永远都处在同一水*,为什么非要你不可呢?这样的你还想加薪,没炒你鱿鱼就不错了!

  对于职场中的人,一定要找到自己的价值点,否则你就不叫上班,你只是一个徒有躯壳的机器人罢了。

进行职业生涯规划要知道的要点2

  职业生涯规划的重要性不容置疑,我们所从事的每种职业都是一场赌博,它有可能开拓你未来的发展空间,也有可能缩小你的选择范围。在现实生活中,遇到一些应聘者对自我的认知、对就业环境的认知、对就业行业和职业的认知缺乏,导致就业的盲目,以致于发展到一定阶段后产生职业困惑,最突出的表现是:一种是在职业选择上往往为了实现他人的理想,比如父母、配偶等等;一种是盲目追捧社会就业热点行业或者职业;还有些是迫于生活的压力和现实的选择,以上种种情况若与个人的特长和兴趣好脱节,会导致职业生涯走到一定阶段后的停滞,职业发展的瓶颈将难以突破,转换成本将非常高。

  因此,像企业发展一样重视战略,给我们自己制定人生战略,意义重大。

  首先,进行自我认知,自我认知是一个非常重要的课题,充分、客观的自我认知是选择职业的依据。对自己进行全面认识和剖析,主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析,了解自己具备哪些能力,明晰自己有些什么优势、又有哪些不足和局限之处,还要了解自己现在是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人,以确定什么样的职业比较适合自己。自我分析要客观冷静,既要看到自己的优点,又要面对自己的缺点,很重要的是结合自己的爱好和兴趣,只有这样,才能避免规划中的盲目性,有效地促进职业发展。

  其次,进行职业认知和职业生涯机会的评估,主要是要对期望进入的行业和职业要有清晰认识,分析期望进入行业的发展趋势和变化、期望从事职业对自己的要求、自己在这个环境中的地位、以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的生涯规划具有实际意义。曾经面试一个来公司应聘的面试者,谈起对咨询行业的认识、公司对咨询顾问的要求、对北大纵横的了解,基本是模糊的,不太了解的,这对自己来说非常盲目的.、也是不负责任的。

  然后,设定职业目标,明确差距。通过自我认知分析得出自己的优劣势,通过职业认知和职业生涯机会的评估,得出外部环境的机会和威胁,通过这样的SWOT分析,结合自我的需求和兴趣,确定一个长远目标,以及近期目标,并分析对比目标,确定自己在知识、技能、经验方面的差距,为具体职业生涯规划的举措奠定基础。

  最后,职业生涯策略,制定行动计划。在确定了生涯目标后,行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动,就不能达成目标,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划如何提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什幺措施开发你的潜能等等。都要有具体的计划与明确的措施,并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。

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