如何抓好党建促乡村振兴工作10篇如何抓好党建促乡村振兴工作 2021抓党建促乡村振兴心得体会2篇2021抓党建促乡村振兴心得体会范文精选2篇，2021是脱贫攻坚的决胜之年，在2021年我们要开下面是小编为大家整理的如何抓好党建促乡村振兴工作10篇,供大家参考。
篇一：如何抓好党建促乡村振兴工作
2021抓党建促乡村振兴心得体会2篇2021抓党建促乡村振兴心得体会范文精选2篇，2021是脱贫攻坚的决胜之年，在2021年我们要开展乡村振兴之路，在这条路上，我们要做的还有许多。乡村振兴'要重视农村精神风貌建设，移风易俗、促进精神文明建设。定期开展意识形态教育，增添乡村文明建设。我给大家整理了2021抓党建促乡村振兴心得体会范文精选2篇，欢迎大家阅读和参考，假如想要获取更多内容，请持续关注查字典。抓党建促乡村振兴心得体会：近日，中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，强调要贯彻落实党中央关于全面推动乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。
稳固拓展脱贫攻坚成果、全面推动乡村振兴，是新生活、新奋斗的新起点。要实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效连接，定要抓牢乡村振兴"主心骨'，打牢乡村振兴"奠基石'，握牢乡村振兴"经济源'，大兴"敢想敢干'之风，带着乡村振兴进展。
引进专业技术人才，抓牢乡村振兴"主心骨'。乡村振兴，人才是关键。专业技术人才是基层最紧缺、最急需的人才，引进并培育一批适应地方"土壤'的"三农'队伍是乡村振兴的关键。基层专技人才如何"下得去、留得住、干得好'，需多举措并举。一要引进来。发布"招贤榜'，放宽专技人才招录的标准，加强空岗补员，依托"互联网+'，扩宽服务渠道，简化服务流程，为基层人才提供优质高效便捷服务。二要留得住。严格服务年限，优化岗位结构，实施特设岗位管理，完善职称倾斜政策，加强基层人才培育，营造关怀支持基层人才的良好气氛，确保乡村能留住人才。三则要因地制宜地引进、培育人才。以"需'为纲，查缺补漏，厘定人才范围，避开盲目从众心理，因地制宜地引进、培育人才。
优化基层干部队伍，打牢乡村振兴"奠基石'。村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。基层是乡村振兴的主战场，基层干部则是"排头兵'。选用、管理、培训多角度，深度优化基层干部队伍。要严守住"德才兼备'选才标准，确保基层干部质量，坚持科学精准用人导向，准时优化调整队伍结构，擅长汲取新奇"血液'，从村优秀党员、村应往届优秀大学生、"土专家'"田秀才'、退役军人、大学生村官中"选'出核心人才。要树立起"严是爱，松是害'的管理理念，优化奖惩结合的考核标准，党员干部要常常、仔细、严厉地开展批判和自我批判。要把握好"紧跟时代，创新模式'的培训方向，聚焦市场与需求，不断提升基层干部核心竞争力，注重培育专业能力、专业精神，用科学理论武装干部，提升基层干部学习培训质量。
挖掘地方特产特色，握牢乡村振兴"经济源'。"产业扶贫是脱贫攻坚的关键，产业振兴是乡村振兴的重点。'因地制宜查找特色亮点，抓住主要矛盾，深刻分析，着力打造乡村品牌，大力进展乡村旅游、文化创意、农村电商等秀丽经济，促进一二三产业融合进展，由"先富'带动"后富'，主动探究产业可持续进展之路。擅长挖掘地方文化资源，尤其是红色文化，依托旅游资源，推动文化与旅游的深度融合，着力讲好文化故事，打造红色故里。唯有握牢乡村振兴"经济源'才能激发村民参加乡村治理的原动力，带动全域村民投身到乡村振兴的浪潮之中。
抓党建促乡村振兴心得体会：
抓党建促乡村振兴重在打造一支政治过硬、本事过硬、作风过硬的干部队伍。通过夯实"源头活水'、突破"思想瓶颈'、形成"良性机制'，确保"三力齐发'，才能锻造一支乡村振兴"尖兵队伍'。
夯实"源头活水'，以"支撑力'强队伍。人才兴则农业兴，人才强则农村强，引得"源头活水'，方能"固其根本'。坚持种好"梧桐树'，引进"年轻化、学问化'的"新兵'，留住"有阅历、有声威'的"老将'，以人才为"支撑力'，建强振兴队伍，才能从根本上解决乡村振兴动力缺乏、
活力不够的难题。各基层党组织要严摸细选有能力、有担当、有水平的青年人才，并落实党员、村民代表推举，党委实地考察、侧面了解等措施，从乡村振兴的重点领域出发，引进青年人才，做到"有备无患'。做好"引'的基础，也要把握"留'的原则，用好激励保障政策，将一批阅历丰富、熟识状况的"老将'留住，发挥"传帮带'作用，才能实现乡村振兴事业"薪火相传'。
突破"思想瓶颈'，以"创新力'鼓干劲。"凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。'突破干部队伍选、育、管、留"思想瓶颈'，才能解决能者上、庸者下不够有力，容错纠错界限不明晰等问题，彻底打破"不犯错也不干事'的侥幸心理，以"创新力'为干部队伍鼓足干劲，真正实现"有为者有位'。要打破"唯学历'"论资格'的惯性思维，对一些看准了的、有后劲的年轻干部，创新工作举措，突破乡村振兴干部选用壁垒，大胆实施"跨村任职'打算、"能人回来'工程等，为干部成长提供激励平台。也要创造公平公正的工作环境，严格落实日常评议、访谈群众、互学互促、培训指导等举措，确保形成人才梯队，真正实现干部成长和乡村振兴的"双赢'。
形成"良性机制'，以"保障力'稳人心。"砥柱江山承重任，善加惜爱待真心。'乡村振兴的大舞台离不开人才的"驻扎'，"用'好人才，实现精神鼓舞与物质嘉奖并重，更要"留'住人才，以更加健全的制度、更加有力的保障稳定人心，真正解决干部队伍干事创业的"后顾之忧'，确保人才大施所能、大展才华。要科学制定干部选拔任用机制、管理方法和保障措施，并通过改善乡村硬件设施、完善办公配套、优化办公环境，提高乡村岗位"吸引力';也要制定干部监督关心机制，主动关怀爱惜，充分调到主动性、创造力，准时培育锻炼，切实实现用准、用好，常态跟踪管理，准时"敲打'，确保以"良性机制'鼓舞干部大胆作为，在壮大、稳定队伍的基础上，最大限度激发干部内生动力和工作热情。
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篇二：如何抓好党建促乡村振兴工作
党建引领乡村全面振兴作者：韩立明来源：《农村-农业-农民·下半月》2019年第9期
韩立明
近期，中央党校学员第三社会调查组以“夯实村级党建基础，引领乡村全面振兴”为课题，以江苏省泰州市为样本，通过深入镇村考察、组织专题座谈、进行现场访谈等多种形式开展调研。研究这个课题，是加强党对“三农”工作领导必须回答好的“实践之问”，是践行以人民为中心发展思想必须回答好的“人民之问”，是统筹城乡发展必须回答好的“发展之问”，是我们党长期执政必须回答好的“执政之问”。
抓村级党建引领乡村振兴的实践与探索
近年来，泰州市积极探索“雁阵育能人、联建强组织、严实抓治理、乡村沐新风”的村级基层党建工作模式，打造坚强有力的农村基层组织，有力促进乡村全面振兴。
实施“雁阵培育计划”，壮大基层骨干队伍促振兴。坚持选育管用并重，破解乡村振兴骨干数量短缺、能力欠缺等问题。拓宽渠道选人。集中选拔100名优秀村支部书记、550名村支部书记后备、公开招聘1630名村年轻干部苗子，选派6批700多名机关干部，3批174名退役士兵到村任职、69名机关临近退休或刚退休干部回原籍村任职，内育外引充实村干部队伍。系统培训育人。市县乡联动，以2年为一个周期，每年投入300多万元，扎实开展乡村振兴能力专题培训，全面提升村干部专业素养。严爱并举管人。加大村干部提职务、变身份、进专项力度，每年新提拔的乡镇（街道）领导班子成员和招录的乡镇公务员中，村支部书记（主任）分别达20%、10%，享受事业人员待遇的村支部书记已占10%，给2名村支部书记颁发“骏马奖”，对26名不合格村支部书记进行刚性调整，有效激发村干部在乡村振兴中建功立业的热情。
创新“组织联建模式”，撬动要素合理配置促振兴。突破行政、地域等界限，推动党组织联建，促进乡村发展资源优化整合。推动村村联建。采取“强带弱”“大带小”方式，联建靖江市生祠镇东进村等62个中心村党委，通过各自牵头对数个行政村的统一领导，实现152个行政村的抱团发展。推动村企联建。引导268个规模企业与273个村联建党组织，实现以企带村、以工促农。泰州远大集团积极与周边村党组织联建，在村设立61个编藤加工点，带动3000多人脱贫。推动村社联建。将党支部建在农民专业合作社、建在家庭农场上，并与所在村联建党组织316个，促进集体经济发展与群众致富的共赢。
健全“多元立体治理体系”，推动多方共建共治促振兴。创新社会治理体制机制，构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的农村治理体系。推动“三网融合”。在全省率先推行社会治理“一张网”，整合各部门的综治网格、党建网格、服务网格，全要素网格覆盖面达100%。促进“三治结合”。坚持自治、法治、德治相结合，全面推行“四议两公开”，提升乡村治理水平。推进“三微治理”。开展“微官微权微腐败”专项治理，不断净化基层政治生态。
开展“新风行动”，汇聚各方力量促振兴。2018年以来，泰州市以“干部有新作风、乡村有新风俗、家园有新风貌”为主题，启动实施“新风行动”。精准联系群众。市县乡三级机关3.1万多名党员干部全员参与、组团走访，形成了覆盖全市165万户城乡家庭的新时期党群“互联网”，每年10多万个实际问题的解决赢得了群众的一张张笑脸。聚焦重点任务。党员干部携手镇村，紧盯农村人居环境整治、乡风文明提升、脱贫攻坚办实事、解难题，撬动1.84亿
元资金下乡。推动中心工作。在“向环境污染宣战”、化解安全生产隐患、扫黑除恶专项斗争等工作中，党员干部进村入企抓排查、抓协调、抓督导，有效净化了农村生态。
抓村级党建引领乡村振兴的启示与思考
党建引领乡村振兴重在思想政治引领。要强化中国特色社会主义政治方向教育，确保乡村振兴所需的政治号召力；强化社会主义核心价值观教育，确保乡村振兴所需的思想引领力；强化奋发有为精神教育，确保乡村振兴所需的内生驱动力；强化乡村建设规律教育，确保乡村振兴所需的历史耐力。
党建引领乡村振兴重在发展理念引领。要突出农民群众和农村各类经营主体这个基本面抓宣传，让新发展理念转化为行动自觉；突出干部队伍这个关键强教育，让新发展理念转化为生动实践；突出基层组织这个纽带重牵引，让组织优势转化为发展优势。
党建引领乡村振兴重在群众工作引领。要充分发动群众，最广泛地动员群众参与到乡村振兴的实践中来；紧紧依靠群众，凝聚群众振兴乡村的智慧和力量；始终惠及群众，让群众共享乡村振兴的成果。
党建引领乡村振兴重在基层治理引领。要强化党组织在农村各类组织中的领导地位，把各方面基层治理的力量聚起来、用起来；注重将党组织引领各类组织制度化定型化，让党建引领有抓手、能持久；健全基层干部权力运行机制，让党组织在引领社会治理中过得硬、有威信。
深化村级党建引领乡村振兴的建议与对策
让村级组织能干愿干的人多起来。建立村干部“三岗十八级”薪酬体系，实行报酬待遇财政托底制度，逐步推行村干部职业化管理，激励他们扎根农村。加大村支部书记提职务、变身份、进专项力度，改革公务员调任政策，为优秀村支部书记成长拓宽空间。构建鼓励担当机制，细化容错纠错政策，让村干部干事有戒但不惧、流汗不流泪。
让村级组织带富帮富的实力硬起来。打好土地牌。盘活土地，将宅基地收储复垦、高标准农田建设等新增耕地指标收益，留作集体发展。制定专项用地政策，破除阻碍农村发展的土地制约因素。打好资本牌。加大金融支持“三农”力度，为乡村振兴提供资金保障。打好人才牌。实行涉农专业学生委托培养，实施新乡贤回流工程，建立“乡村发展顾问团”，汇聚各类人才。
让村级组织领导乡村治理的功能强起来。恢复设置村民小组长，充实治理力量。稳步推进“一肩挑”，完善党组织领导的自治机制。推进乡镇综合体制改革，推动人员、资源、管理、服务下沉，构建“15分钟治理圈”。建立并推行村级事务准入制，让村级组织腾出精力抓党建、谋发展、促治理。培育农村社会组织，延展党的治理手臂。
篇三：如何抓好党建促乡村振兴工作
.从磐安县方前镇看基层党建如何在乡村振兴战略中发挥引领作用
——市委组织部赴磐安县方前镇蹲点大调研课题报告3月5日—9日,市委组织部副部长胡小荣带队,赴磐安县方前镇蹲点调研。期间,调研组走访了6个村、30余户农家,先后与50余名党员群众面对面交谈,穿插召开县、乡、村三级座谈会,广泛征求各层面意见建议。通过调研,我们认识到,实现村美民和、村强民富的乡村振兴目标,关键在党。受方前镇实践启发,调研组思考总结了基层党建引领乡村振兴的6条路径。路径一：乡村振兴是系统工程。基层党委要发挥党建引领力,运用大党建思维统筹推进,既把舵领航又保驾护航。近两年,方前镇党委提出党建引领全域旅游的思路,淬炼手举火把担当在前的"火把书记"、数月无休舍家实干的"抽风干部"、打动感动主动融入的"薪火群众",小城镇整治、美丽乡村建设如火如荼推进,获评全省美丽乡村示范镇,2017年接待游客5万人次产值200万元。问题：乡镇工作任务重,干部队伍青黄不接,抓经济、抓发展能力欠缺,专业化乡镇干部不足成为面上共性问题。以方前镇为例,11名班子成员有专业背景的为5人,乡镇干部中有相关专业学历或工作经历的仅占43.8%。建议：一是选优配强乡镇班子,积极配备规划、工程、旅游、经济、电商等专业人才。二是加强"全科干部"培育,探
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索全科岗位星级评定。三是关心关爱乡镇干部,严格落实"两个不少于20%"待遇,完善容错免责操作细则。
路径二：村书记的思路与胆魄,某种程度上决定了乡村振兴的出路。农村党支部书记要发挥号召力,争当乡村振兴的领头雁、排头兵。
洪和钿是下村村党支部书记,2016年他积极响应县委县政府号召,带头开起了民宿,并动员村里的党员干部,建起了国标钓鱼池、水上乐园、十里乡村古道等项目。目前下村已有中高端民宿11家,承办了浙中民宿投资发展论坛会、省市县级钓鱼比赛等活动10余场,2017年村集体经营性收入7.8万元。
问题：办好农村的事,要靠好的带头人。从调研看,村干部能力素质不均衡,眼界、格局、思路各不相同,与百姓的期望还有较大差距。同时,十八大以后,对党员干部的干事要求越来越高,但村干部外出学习培训的机会很少,卸任后的待遇保障也成问题。
建议：一是大力实施"领头雁"工程,成立"治村导师联谊会",以结对帮扶、组团指导、现场跟学等方式,全力打造"能干事、肯吃亏、讲公道、守规矩"的村党组织书记队伍。二是市级层面扩大村书记培训覆盖面,提高培训精准性、实效性。三是对符合条件的村主职干部,对其交纳保险给予一定补贴,建立离任村干部补助年增长机制。
路径三：乡村振兴是时代担当与使命。农村党员干部要勇当主力军,凝聚发展合力,捏指成拳。
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施逢锁是施家庄村的党支部书记,该村坐落于仙居、天台、磐安三县交界处,属偏远山村,村里的15名党员花了3个月时间完成了一条旅游栈道的修砌,施逢锁说："都是党员干部筹工筹劳的,总共300工,没花公家一分钱。"方前镇党委在去年换届中,共选贤、请贤78名在外人士回村担任村两委干部,为乡村振兴注入新鲜血液和强劲动能。
问题：对照繁重的乡村振兴任务,基层骨干队伍面临接不住、使不上劲的尴尬。方前镇山区多,党员老龄化、后继乏人,全镇无35岁以下党员村12个；还有的村,前后任村两委班子成员之间暗地较劲,出于私心在推进工作时故意阻碍等。
建议：一是大力实施"万名红领新青年"培养计划,选派好苗子在重点项目一线成长成才,由乡镇统一培养使用。设立农村青年党员发展专项指标,全面消除无35岁以下党员村。二是严格执行村干部底线管理办法,对阻碍发展、不配合中心工作的,用好"十条红线""星级评定",敢于从严处置,廓清农村政治生态。
路径四：乡村振兴农民是主体。农村党组织要充分调动农民的积极性和创造性,主动招才引智,激发内生动力。
后朱村的朱晓华今年34岁,3年前主动回到家乡,凭着一腔热血,投入几百万搞民宿,希望通过带头"试水",让一批人跟着富起来。刚刚过去的春节,"乡贤恳谈会"成了各村的标配,大家纷纷打出乡情牌,召唤在外人才回村,共商发展大
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计。前王村新班子,积极发挥各类组织、协会的"软"作用,发动群众创建十美村,一举摘掉"后进帽"。
问题：从现实情况看,方前镇青壮年外出务工经商多,村庄空心化现象还是比较严重,很多村基础设施都相对落后,发展缺少平台；有些村规模小,在外人才不多,面临无人可引的境况；有些群众对党组织不信任、不支持,"党员干部拼命干,群众站在边上看"的情况还时有出现。
建议：一是大力实施乡村振兴人才回归工程,以乡镇为单位成立乡贤协会,健全完善招才引智政策,搭建创业创新平台,促进各路人才"上山下乡"投身乡村振兴。二是对接产业发展需求,实施农村实用人才三年素质提升计划,为农村培养留得下来的职业农民、技术农民、现代农业领办人。三是构建"红色引领"机制,推行"网格党建""三支队伍同质化管理"做法,积极发挥党员干部、村民代表和广大农民作用,使一个人干变为一群人干、一村人干。
路径五：村强则民富。基层党建只有服务壮大村集体经济,才能激发乡村振兴的活力。
前王村依托前张肚自然村的生态环境,成功吸引到了工商资本,占地100亩的始丰畔家庭农场于20XX建成,收益稳定,今年,村里和农场业主签下了20年的续租合同,一年能为村集体增收8万元。镇党委通过招商,将方前村始丰溪边的一幢综合楼出租,每年7万的租金分给7个集体经济薄弱村,增加了集体经济收入。目前,方前镇34个村中有27个村经济收入达到了10万元以上。
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问题：发展集体经济任重道远。从面上看,方前镇仍有9个经济薄弱村,尤其是偏远山区村,底子薄、禀赋差、负债多,空心化严重,吸引外来资本难,发展举措不多。同时,部分村主职干部还存在等靠要心理,还有些村盲目跟风发展民宿经济。
篇四：如何抓好党建促乡村振兴工作
党建引领乡村振兴实施方案(通用多篇)党建引领乡村振兴实施方案为认真贯彻落实《__市__年乡村振兴示范创建工作推进方案》，加快推进我镇乡村振兴战略实施，按照组织统领、规划引领、改革驱动、示范带动、系统推动的工作思路，进一步细化工作目标和内容，明确工作责任，确保按时完成工作任务，结合我镇实际，特制定本方案。一、目标任务按照《__市__年乡村振兴达标村和示范村工作标准》完成创建二星示范村X个，一星示范村__个，达标村__个，全面彻底完成三年示范创建任务，高标准实施乡村振兴战略。二、推进步骤及方法（一）坚持以党建为统领，凝聚力量推进乡村振兴落实好五级书记抓乡村振兴和党政一把手负责制，认真贯彻“五星党支部”评选工作和“红分管理”日常工作。利用“五个一批”和“职业经理人外聘一批”选配机制，选优配强集体经济组织负责人，提高集体经济组织运行效率，发展壮大村集体经济，夯实农村基层治理物质基础。深入推进全面从严治党向基层延伸，健全农村“小微权利”规范化运行机制，推行村级小微权力清单制度，深化农村地区“最多跑一次”。健全民事村办、网格员代办制度，积极
推动便民服务向村级下放延伸，打通基层政务服务最后一公里。凝聚政府社会群众三方力量，合力推进乡村振兴。加大政策
扶持力度，争取上级各类项目更多支持，开展送政策、送技术、送项目、送服务等活动，把政府主导变成群众意愿，让农民成为实施乡村振兴的主角。深入挖掘社会力量，鼓励和引导各行政村在推进乡村振兴上制章程、建机制，全面调动社会力量、社会组织参与乡村振兴，引导社会资本投资乡村产业，拓展资金来源渠道，形成助推乡村振兴的合力。激活群众共建动力，发挥农民群众的积极性、主动性和创造性，依托“一元”约束、积分管理机制、文明户和五美庭院评选，将建设美丽乡村的责任和义务纳入“村规民约”，引导群众自觉参与乡村振兴建设。
（二）加快产业融合发展，筑牢乡村振兴基石发展乡村共享经济、创意农业、特色文化产业，扶持发展__继铭莲藕专业种植合作社、__成志种植合作社、__平安食用菌专业种植合作社等一批农民合作社，形成以龙头企业为引领，家庭农场、农民合作社为支撑的现代农业发展格局；鼓励引导龙头企业和种养大户实施标准化生产，积极开展“三品一标”认证和特色产品商标注册。依托国土绿化行动，大力发展林下种植经济。全面开展农村集体产权制度改革，通过盘活闲置资产，实现“资源变资产、资金变股金、村民变股民”，达到村集体经济和群众增收的目的。充分发挥农村集体经济的功能作用，确保正常开展经营管理活动。
（三）细化责任分工，逐项落实到人各行政村要认真研究乡村振兴相关材料，化责任分工，逐项落实到人。一是各行政村要对照目标任务，制定本村乡村振兴战略实施方案，方案中要明确工作标准，把任务逐项分解，落实到具体干部，实现各项工作有人牵头、有成员参与、有目标要求、有完成时限，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位；二是各行政村要定期召开村乡村振兴工作周例会，按照责任分工，逐人汇报所分包工作开展情况和遇到的问题，并一起讨论乡村振兴工作推进方法。同时制定倒排工期表，严格按照时间节点开展工作。（四）集中力量攻克重点项目，强力推进乡村振兴建设持续改善农村人居环境。结合环保工作，扎实开展人居环境整治及村庄“清洁家园”行动。完善“村收集、乡转运、县处理”的垃圾收运处置体系，落实环境保洁全域覆盖要求，实施市场化保洁模式。重点对辖区内道路进行洒水降尘，清理道路两侧水沟渠道的堆积秸秆和生活、建筑垃圾，清除农户庭院内外、房前屋后的垃圾、杂物，规整院内堆放物品，进一步提升村庄整体环境。制定《__镇卫生管理办法》建立长效卫生考核管理机制。严抓大气污染秸秆禁烧工作，将全年秸秆禁烧工作纳入各村年底综合考核，制定《__镇秸秆禁烧村级工作责任追究办法》，明确了处罚标准和措施。全镇划分X个大网格和__个小网格，层层落实禁烧责任。加快推进农村户厕改造。一是各行政村要加大改厕相关政策
宣传力度，努力营造氛围，推进改厕进度。要深入农户进行宣传，教育和引导农村居民破除传统的用厕习俗和不良卫生习惯，建立健康文明的生活方式，增强自我保健意识，激发群众参与改厕的自觉性和积极性；二是各行政村要深入推进厕所革命，达标村农户改厕率达到__%以上，一星级示范村改厕率达到__%以上，二星、三星级改厕率达到__%以上，制定本村要制定本村的改厕任务倒排工期表，细化任务，责任到人，务必保证按时高标准完成本村改厕任务。
积极推进农村生活污水治理。一是各行政村要明确本村污水治理相关工作目标，达标村支管网接通率达到__%以上，污水处理率达到__%以上；一星、二星级示范村支管网接通率达到__%以上。落实具体责任人，按照污水管网设计图纸，联系施工队，积极推进污水管网建设；二是严格施工标准，加强日常监督，保证按时高质量高标准完成污水管网建设任务。
篇五：如何抓好党建促乡村振兴工作
抓党建促乡村振兴调研报告抓党建促乡村振兴调研报告吉林省延边朝鲜族自治州汪清县地处长白山东麓，辖8镇1乡3个街道20________个行政村，人口22.2万人，其中农村人口9.8万人，占44.14%。该县1994年被列为吉林省首批国家级贫困县，2021年被列入国家扶贫开发重点县和革命老区，20________年被列为吉林省深度贫困县。为深入贯彻落实总书记扶贫开发战略和乡村振兴战略思想及重要指示精神，汪清县针对长期以来村干部队伍素质偏低、基层组织软弱涣散、农村环境脏乱差、集体经济薄弱等问题和短板，以抓实新时期农村基层组织建设为着力点，推出系列举措，打出了一整套以党建促脱贫攻坚、以党建促乡村振兴的组合拳，脱贫攻坚和美丽乡村建设取得了实实在在的成果。一、基本做法（一）强化顶层设计，建立完善工作推进机制20________年，汪清县委围绕“大党建引领大发展”，出台党建促乡村振兴的实施方案，明确目标任务和责任分工，推出
5个方面24条具体举措，把农村基层党组织建设与乡村振兴发展共同部署、协同推进。
一是健全组织领导和工作指导机制。建立县委统筹、乡镇党委主抓、包保帮扶部门协同的联动机制。
二是明确村级组织工作职责。结合实际制定村级组织10项工作制度，围绕领导班子、支部制度、村务制度、扫黑除恶、集体经济、服务群众、巡村值班、村规
民约、环境卫生、乡村文化10个方面，明确了村干部40项具体工作内容，着力解决政策悬空、落不到底的问题。
三是在责任落实上严格考评奖惩。把党建促乡村振兴工作纳入各级党组织书记述职评议和领导班子、领导干部综合考核内容，对年度工作任务没有完成的，取消当年评先选优资格，降低绩效考核档次。县委组织部对抓党建促乡村振兴工作全程跟踪调度、实时督查、定期通报，对工作推进不力的严肃问责。
（二）扭住干部工作不放松，千方百计激发干事热情近年来，县委组织部下功夫解决村干部整体素质不高、干部队伍年龄老化、青黄不接的问题。先是优选大学生进村干部队伍，接着又把返乡创业人才作为村干部后备力量加以培养。20________年，又把77名退伍军人选配到农村一线工作。同时，采取3项措施激发乡村干部干事创业热情。
一是评选红榜、粉榜、灰榜，通过好、中、差强烈对比，激发村班子内生动力。以省委农村党建星级评定标准为参照，按照基层党建、脱贫攻坚、服务群众、美丽乡村4个方面量化打分，评星定档，授予先进村红榜、提进村粉榜、后进村灰榜，大大激发了村干部的自觉性、主动性、积极性，全县形成了先进村再接再厉、提进村对标提升、后进村奋力翻身的比学赶超局面。
二是设置擂台赛，相互比拼，激发村党组织书记奋勇争先的斗志。举办“脱贫攻坚·书记加油”擂台赛和“美丽乡村·书记加油”擂台赛。擂台上，村书记发表演讲、作出庄重承诺，本村宣传队配合村
书记献上丰富多彩的文艺节目，村班子和驻村工作队在台下助威，村民为本村呐喊加油，形成干群团结一心、你追我赶、奋力争先的生动局面。
三是星评村干部，晒出成绩单，激发全体村干部的干事热情。制定村干部履职考评办法，按照村干部职责分工和全年工作目标任务完成情况，进行分类考核、横向评比、评星定级。在全县党建促乡村振兴工作推进会上，现场颁发星级标牌，表彰先进、激励后进，营造人人争星、比学赶超的氛围。针对少数村干部“坐在村部不爱动，村民来找不耐烦”等问题，县委制定严格的巡村制度，规定村干部每天巡村，现场发现问题，
及时解决问题，实现由群众找服务向干部送服务转变，推动了村级组织工作常态高效、务实规范、贴近群众。
（三）下大功夫抓产业，为乡村振兴打下牢固基础县委按照“县有支柱项目、村有当家产业、户有增收门路”的发展思路，下大力气发展产业项目，持续壮大村集体经济，大力拓宽农民增收渠道。
一是加大扶持力度，推动村集体经济提速发展。针对大多数村集体经济缺乏资金、融资困难、发展起步动力不足这一实际，县委为各村注入三支“助推剂”。
3.5万吨，产值达34亿元。抓光伏产业。结合精准扶贫，投资10.15亿元，建成了全省单体最大的130兆瓦集中式光伏发电项目，年提供扶贫资金1500万元，可持续受益20年。抓黄牛产业。引进总投资为6.4亿元、全省规模最大的澎派黄牛养殖一体化项目，年上缴收益资金1800万元。目前，全县黄牛存栏量稳定在7.8万头，发展势头良好。
三是发展新业态、新模式，助力脱贫增收。发展电商扶贫产业。建立一个县级电商综合服务中心、4个镇级和个村级电商服务站，形成“龙头电商管营销、服务站点管收购、贫困群众管种养”的电商模式。发展乡村旅游。重点建设东满抗联红色文化园区、红日村爱国主义教育基地等旅游项目，带动20________0余户农民获得收入。发展绿色特色产业。先后组建专业合作社915个，家庭农场166个，经营种类涵盖生态大米、人参、蜂蜜等100余种，产品远销国内外市场，销售额达3亿元，有效促进了农民增收致富。
篇六：如何抓好党建促乡村振兴工作
“三措并举”抓基层党建促乡村振兴——党建引领乡村振兴经验交流材料近年来，我区按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，推深做实“一抓双促”工程，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。一、夯实基础保障，筑牢基层党组织战斗堡垒实施“组织阵地建设提升工程”，2018年以来共投入2875万元对28个省市级项目村室进行新改扩建，全区所有村级组织活动阵地均实现规范达标。按照“抓两头带中间”思路，坚持示范引领，大力实施“一乡一村”示范工程，启动“一村一品”基层党建示范点创建，围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，深入推进强化农村基层党组织标准化规范化建设，选出“党建强、产业富、人才兴”的示范村党组织。实施基层党组织“登高计划”，进一步拉高标准，88个村党组织被授牌“五星基层党组织”，打造基层党建品牌新阵地。二、激发人才活力，培养新时代“三农”工作队伍围绕农村实用人才素质提升，开发“乡村课堂”线上学习平台，创新学习形式，培训农业实用技能和科学知识。实施农村创业能人发展计划，着力推进“乡土能人领军计划”，培养“乡土领军能人”57名，厚植本土人才，去年以来累计培训各
类乡土人才2300人次、新型职业农民638人次、乡村企业家150名，为563名农村创业能人提供创业补助1500余万元。
三、创新发展路径，打造村级集体经济新模式为改变村级集体经济发展不平衡、模式单一、后劲不足的现状，区层面成立共富农业发展股份有限公司，村层面成立235个振兴农业发展股份公司，利用村企合作机制，优化资本、技术、人才、土地等生产要素配置，全面提升产业层次。整合各方扶持资金发展村集体产业，采用“龙头企业+平台公司+党支部+合作社+农户”发展模式，谋划经营主体带动村级集体经济发展项目15个，每年增加村集体收益48万元。2019年以来，扶持壮大村集体经济资金3582万元，对54个村进行重点扶持，培植主导产业。
篇七：如何抓好党建促乡村振兴工作
新时代下实施乡村振兴要抓好基层党建党的十九大报告提出要“实施乡村振兴战略”，这是破解“三农”问题、促进农业发展、农村繁荣、农民增收的重要途径。实施乡村振兴战略，首先需要补齐农村党建工作的“短板”，夯实基层党建基础，全面提升村级组织的战斗力和凝聚力，为农村经济提速发展奠定基础。本文对新时期农村基层党建工作面临的问题和对策进行分析，旨在提高基层党建水平，实现乡村振兴目标。
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党的十九大报告站在全局战略的角度，对新形势下农村经济建设以及基层党建工作进行了全面部署，在乡村振兴过程中，农村基层党建工作异常重要，村党支部的战斗堡垒作用得以发挥，不仅仅关系到基层政权的稳定，还会直接影响农村法治和德治建设。学习贯彻十九大精神，就是要推动全面从严治党向农村基层延伸，以问题为导向，对基层党建工作中的薄弱环节进行补齐，推动基层党建工作全面进步，培养出一批懂技术、懂管理、爱农村、爱农民的三农工作队伍，为乡村经济振兴奠定坚实基础。基层党建与乡村振兴之间的关系也十分紧密，通过基层党建可以充分提高党员干部队伍的综合能力水平，为农村经济建设、农业生产、农村全面发展做好规划与设计。
一、当前基层党建工作存在的不足
从十九大报告中可以看出，要实现乡村振兴，就必须要做好基层党建。基层党建是提高党员干部队伍的党性修养、政治觉悟的重要途径，当前农村基层党建工作中还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
1.农村基层党组织凝聚力较弱
党的中心工作必须要落实到基层，落实到农村去，而落实党建工作的关键就在党支部。在部分农村地区，村支两委班子力量比较薄弱，班子配备适应不了形势的发展，基层党组织成员的整体素质不高，年龄老化，直接影响党组织的整体战斗力。另外，在新的历史时期，外部社会形态发生了很大改变，农村的经济条件逐渐好转，外部诱惑也越来越多，有的党员干部出现了思想动摇，对党建工作的重视程度不高，外界的一些不良舆论对很多基层党员思想产生了一定的侵蚀，工作懒散、积极性不高等现象时有出现，基层党员的综合能力水平不高。
2.党组织建设问题
基层党组织是开展党建工作的重要阵地，党组织建设水平会直接影响党建工作，对于农村地区来讲，基层党建必须要结合农村的实际情况，积极发挥基层党组织的作用，但是基层党组织对党建工作本身的重视程度不够高，导致整个基层党组织内部缺乏党建工作氛围，影响党员积极性。
3.基层基础保障不力
在基层党建工作中，党建工作物质保障不足，尤其是农村地区的村级党组织建设投入不足，政策资金配套难以捆绑统筹使用，导致硬件条件落后，比如硬件建设、远程教育、党建配套设施等，都比较落后，而基层党组织开展党建工作必须要有充足的经费支持，基层党组织缺乏必要的经费，导致基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难。
4.存在形式化倾向
在农村基层开展党建工作，必须要注重实效性，不能单纯以理论、党的决策方针等为内容，开展简单的理论宣传。农村党建还没有形成完整的制度体系，这也是当前党建工作在向农村基层延伸过程中，出现了一些形式化的倾向，比如党建任务制定、标准制定、考核等，都注重形式，不接地气，对党建工作质量也产生较大影响。
二、基层党建工作策略
基层党建是振兴乡村经济的重要途径，基层党组织是将党和群众联系起来的纽带，在党与群众联系以及党的执政过程中，基层党组织都发挥了十分重要的作用。新时期基层党组织必须要明确自身责任，加强基层党建工作，振兴乡村经济。在开展党建工作时，应该从以下几个方面着手：
1.加强队伍建设
现阶段基层党建工作必须要结合新时期的特点，贯彻党的十九大精神，实施乡村振兴战略，对农村的党员干部进行挖掘、培养，选择更多致富带头人，创新农村党建理念，补足党建过程中的短板。比如要严格村级党组织生活、严明组织纪律，坚持“三会一课”，推动基层“两学一做”实现常态化发展，将党内的政治规矩立起来，让所有的党员都能遵守，并且积极促进思想建党和制度建党的有机结合，从思想上改变党员干部的认知，从制度上约束其行为，发挥基层党组织的优势。
2.将党建与农村经济发展结合起来
党建必须要结合实际工作开展，才能真正发挥作用。为了实现乡村振兴目的，必须要将党建和农村建设结合起来。一方面，以党建引领改革发展，持续推动农村经济变活，针对农村地区组织化程度较低、生产模式落后、产业规模较小、抵御风险能力较弱的现象，可以充分发挥党建工作引领作用，注重党员队伍的培训，加强对新时期农村经济发展、资源优化配置等方面的讲解，让更多党员干部了解现状，盘活农村资源，做大做强支柱性产业，凝聚农民进行农村改革。另一方面，要以党建引领乡村治理。乡村振兴不仅仅体现在经济指标的提升上，还必须要改变农村风貌，让更多群众的思想道德水平提升，结合乡村治理任务，在基层党组织领导下把法治、德治与乡村地区的自治联合起来，引导村民讲文明、树新风，
营造更加和谐的乡村秩序。
3.加强主题党日活动
在党建工作中应该要积极开展各种主题活动，将主题活动与党建工作目标和农业生产、农村发展、农民生活等相结合，与当前农村发展特别是脱贫攻坚的紧迫形势相适应，将党日活动安排到农村的田间地头，和农民做好沟通交流，比如传授一些农业生产技术、生产理念、生产方法等，真正达到脱贫目的。
综上所述，农村党建对于乡村振兴发展有十分重要的作用，对此，要加强对基层党建工作的重视，加强党建创新，结合基层党组织的定位，将党建工作与乡村振兴目标结合起来，促进党建工作持续推进。
参考文献
[1]孙大伟.加强基层党建引领乡村振兴[J].紫光阁，2018（01）
[2]唐任伍.新時代乡村振兴战略的实施路径及策略[J].人民论坛·学术前沿，2018（03）
[3]蔡文成.基层党组织与乡村治理现代化：基于乡村振兴战略的分析[J].理论与改革，2018（03）
篇八：如何抓好党建促乡村振兴工作
以党建工作为引领促进乡村振兴实施乡村振兴战略是新时代解决我国“三农”问题的重大战略举措。习总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时强调要推动乡村的产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。组织振兴是其中重要的一个方面，它起到主心骨、思想引领、组织引领的作用。
一、乡村党建工作存在的主要问题
（一）乡镇工作任务重，干部队伍青黄不接
乡村振兴是系统工程。基层党委要发挥党建引领力，运用大党建思维统筹推进，既把舵领航又保驾护航。但是，目前部分乡镇干部抓经济、抓发展能力欠缺，专业化乡镇干部不足成为面上共性问题。
（二）村干部能力素质不均衡，与百姓的期望还有较大差距
村书记的思路与胆魄，某种程度上决定了乡村振兴的出路。十八大以后，对党员干部的干事要求越来越高，但村干部外出学习培训的机会很少，眼界、格局、思路各不相同，卸任后的待遇保障也成问题。
（三）基层骨干队伍面临后继无人的尴尬
农村党员干部要勇当主力军，凝聚发展合力，捏指成拳。对照繁重的乡村振兴任务，乡村党员老龄化、后继乏人，无35岁以下党员村比较多；还有的村，前后任村两委班子成员之间暗地较劲，出于私心在推进工作时故意阻碍等。
（四）农民的积极性和创造性还有待进一步调动
从现实情况看，青壮年外出务工经商多，村庄空心化现象还是比较严重，很多村基础设施都相对落后，发展缺少平台；有些村规模小，在外人才不多，面临无人可引的境况；有些群众对党组织不信任、不支持，“党员干部拼命干，群众站在边上看”的情况还时有出现。
（五）壮大村集体经济任重道远
近年来，随着农村改革的全面深化，部分村庄集体经济实力不强甚至“空壳”问题日渐突出，直接影响了党群干群关系协调和基层组织正常运转。比如偏远山村，底子薄、禀赋差、负债多，空心化严重，吸引外来资本难，发展举措不多。同时，部分村主职干部还存在“等靠要”心理，还有些村盲目跟风发展民宿经济。
（六）与乡村相适应的基层组织建设有待进一步创新
随着乡村振兴战略的大力推进，家庭农场、专业合作社、现代农业公司等各类组织随之产生，农村的格局、境界都发生了变化。主要问题表现为：越来越现代化、城市化的农村，今后党建怎么办。一是新领域新业态的党建工作如何覆盖，特别是跨村甚至跨镇的企业或单位，党组织怎么设置；二是对农村基层党组织的功能定位要赋予哪些新的内涵，尤其是党建与社会治理如何结合起来等等。
二、以党建工作为引领促进乡村振兴的建议和对策
（一）切实加强农村基层组织的建设
一是选优配强班子。首先要选好人，通过选聘扶贫助理员、实习村干部等方式，吸引一批致富能手、在外创业人士、退伍军人返乡投身“三农”工作。其次要用好人，要结合干部的个人
专长量才而用、因才上岗，做到“好钢用在刀刃上”，不断激发村级班子干事的活力。再次还要培养好人，建立起跟踪服务的后续培养机制，运用“互联网+”的模式，提高村级班子的政治理论水平和为民服务的能力。
二是壮大集体经济。要进行大胆有益的探索，形成“开源节流”式的发展模式。以政策扶持，为村集体经济“开源”。制定出台村级集体经济项目优先立项，简化贷款流程、放宽贷款条件等政策，配备村集体经济指导员，形成光伏产业、资产盘活、资源开发、新土地入股、村企共建、专业合作等农村集体经济发展途径。以强化监督，为村集体经济“节流”。以村级党组织为主导，农民广泛参与，共同构建起“农村集体三资”管理工作机制，开展全面的“三资”清查，将资产登记造册，防止资产流失；完善村级财务管理、村级财务收支和经济责任审计等制度，推进村务财务规范化管理。
三是健全服务体系。要结合农民的需求，整合镇、村两级的行政资源，深化“一站三制”服务模式（便民服务站，民事代办制、志愿服务制、结对联系制），探索建立流动办事窗口机制，创设“党员服务日”、干部代办制等形式，把服务送到田间地头。要增强农民参与乡村治理的“主人翁意识”，依托在脱贫攻坚中所开发的公益性岗位，通过让贫困户出任村广播员、农家书屋图书管理员、村卫生保洁员、护林员等公益性岗位，有序引导农民投身乡村治理。充分发挥村级理事会的作用，鼓励农村老党员、老干部、老教师、老退伍军人、老模范在村级自治、法治与德治等工作中贡献余热。
（二）充分发挥农村党员的先锋模范作用
一是严把入口关，永葆先进性。在组织发展中就必须严把准入关，让每一个农村党员都能经得起检验、当得了先进。要严格实施好组织发展程序，不走过场，不流于形式，层层挑选、面面俱到。要主动邀请农民来监督和参与，多给群众提意见的机会，真正做到组织发展“开门式吸收、阳光下运行”。要有针对性地把村里德高望重的群众、发展产业的能人、脱贫致富的典型以及在其他领域的先进分子吸收到农村党员队伍中，切实打造一支振兴农村的生力军。
二是提振精气神，主动亮身份。要强化对农村党员的教育培养，开展丰富党员教育活动，使农村党员在政治理论、道德修养、发家致富、生产生活等各个方面走在前列。要充分发挥农村党员的作用，以“党建+精神文明”的模式探索农村党员志愿服务的机制，让其在乡风文明行动中亮身份、敢担当，切实提高农村精神文明建设水平。
三是精心搭平台，影响“一片人”。要建立农村党员结对帮扶群众的机制。以无职党员设岗定责、党员责任区、党员示范岗、党员公开承诺为载体，组织党员为群众开展个性化、公益性服务。要发挥农村党员在扶贫工作中的作用，让农村党员中的致富能手与贫困户结对联系，点对点地提供资金、信息、技术、物资、销售等方面的服务。要发挥农村党员在乡村治理方面的作用，为农村党员划设责任区、包干区，当好信息员、调解员，帮助做好思想工作、解决有关问题，促进农村和谐。
（三）提升党员干部扶贫帮困的实效
一是集中优势兵力帮扶“特困村”。要组建起党员先锋队，选派最得力的党员干部，集中优势兵力全方位帮扶特困村，切实发挥好共产党员敢立军令状、敢啃硬骨头的优良作风。要把特困村的振兴作为全市“一盘棋”来统筹，选派和组建帮扶工作队，确保优势兵力确有“优势”。要在政策上向特困村倾斜，形成资金、信息、技术等各类帮扶资源的叠加效应，增强“造血”功能。要强化对帮扶工作队的管理和考核，在政治上关心，在后勤保障上厚爱，在考核上务实，确保干部真正能够呆得住、沉下去、干得好。
篇九：如何抓好党建促乡村振兴工作
党建助推乡村振兴经验做法汇报坚持品牌打造，持续推动党组织建设取得新实效。建强阵地。按照“既建好、更用好”的思路，切实把阵地建设抓牢抓实。投入资金*余万元，新建村党群服务中心*个、改扩建*个，打造党建示范点*个，建设村级文明实践站*个。同时不断完善功能设施，充分发挥服务党员群众的作用。高塘村按照打造“村级综合体、百姓会客厅、党建主阵地”的要求，积极探索“三务”公开、便民信息查询系统和红色VR党建体验等“信息化”党建新平台，省、徐州市主题教育指导组先后前来调研考察，成为*党建阵地中的一张名片。
完善制度。把*年作为党建制度完善年，树立“规律、规范、规则、规矩”意识，健全规范了廉政风险预警、干部管理考核、离任审计、协商等各项规章制度，并结合实际完善考核机制，规范了村级三务公开、账务管理、资产发包、红白事管理等制度，切实用制度来管理人、评价人，形成了凡事大家依规干的良好氛围。
管好队伍。出台《*镇村组干部精细化管理办法》，建立村组干部动态调整机制。先后调整股级干部*人、村书记*人、其他村干部*人、后备干部*人，干部的精气神有了显著变化，党员干部干事创业氛围日益浓厚，全镇上下心齐、劲足、凝聚力强，形成了“班子带头、全员奋战”的工作状态。
坚持严管厚爱，持续推动党风政风呈现新气象。把问题找准。以市委巡c和开展主题教育为契机，镇领导班子深刻检视自身存在的突出问题深刻剖析根源，认真制定整改方案，狠抓落实，补短补软，整改效果及时向社会公示，并征求群众意见。
让形象更优。认真开展主题党日、勤廉双述、文明城市创建等活动，深入开展主题教育，开展“学习周恩来精神”、重走“视察徐州之路”“四重四亮”、党员“过政治生日”等活动，设立“老党员、老干部关爱基金”，让党员切实感到组织的温暖，党员的责任意识和身份意识进一步增强，在各领域的先锋模范作用更加突出。
让民风更淳。始终坚持以党风带政风、以政风促作风的工作理念，并以党风、政风带动民风转变。引导党员和村组干部在环境整治、公共空间清理等工作中以身作则、带头作为、主动服务，以良好的作风凝聚民心。深入开展移风易俗，订立村规民约，评选道德模范，设立好人广场、好人公园，扩大公益宣传覆盖面。广泛发动乡贤和社会各界，教师节募集善款超百万，为历年之最。针对农村无理闹访缠访的不法行为，敢于担当、依法打击、果断出手，坚决打击闹访缠访行为，社会风气明显好转，*镇在高质量发展满意度调查中排名前列。
坚持统筹协调，持续推动高质量发展实现新突破。领导班子科学干。制定工作“项目化”流程，领导班子对重点工作的把握更加准确，化解难题的办法更加有效。工业实现重大突破，开工建设占地*亩的新型材料产业园，新培育规上工
业企业*家，盘活“僵尸”企业*家，新建标准厂房*.*万平方米，*家企业进入全市工业纳税*强，完成招商引资项目*个，*年实现税收*万元，均为历年之最。全面优化农业产业布局，新增设施瓜菜*亩、地膜花生*亩、设施葡萄*亩，特色农业面积达到*.*万亩；加大“阳光玫瑰”等高端葡萄品种和*冬桃等支柱产业扶持力度，启动建设“两油基地”“徐塘老油坊”等一二三产融合示范园，推动农业项目化、园区化发展。
广大群众参与干。坚持“小切口，真成效”，了解群众切实利益需求，编排实施年度为民办实事项目，切实为群众做好事、办实事。实施道路硬化*公里、改造危房*户、新建水冲公厕*座、安装路灯*余盏、外立面改造*万平方米；投入*余万元改造圣泉湖大道，投入*万元实施徐塘老街、高塘老街综合改造，完成镇区南京路和景观南路改造，争取上级资金*亿元，对*、*国道*段进行综合改造，着力塑造优美、整洁、有序的镇村环境，群众的获得感和幸福感不断增强，对镇各项工作的支持率和参与度空前提升，为人居环境整治、公共空间治理等重点工作的顺利开展发挥了积极作用。
党员干部带头干。党员干部在乡村振兴和各项工作的推动上，充分发挥模范带头作用。实施各类土地整理和土地增减挂钩项目*多亩，争取资金*.*亿元，村级集体收入增加*万元；清理公共空间*余亩，实现收入*万元；与苗木公司合作栽植绿化苗木*万余株，绿化达到*万株，实现经济效益*余万元。全镇*个村，*个村集体收入超百万元，*个村收入超*万元，*个村收入超*万元。
篇十：如何抓好党建促乡村振兴工作
抓党建促乡村振兴工作汇报推动乡村振兴战略，需要依托当地经济发展优势和农业产业基础，聚焦党建引领，努力放大基层党建促进乡村振兴的乘数效应，以更高标准、更大力度、更实举措全力做好乡村振兴的大文章。我区坚持高质量党建引领，推动人才培育、农旅融合发展和数字化乡村建设等全面振兴。
一、守正创新，“薪火行动”探索乡村人才振兴培育新模式。乡村振兴，人才是关键。在推动西安市“万千行动”中，我区积极行动，已分两批号召28名退休干部、优秀干部和人才代表，奔赴长安区、鄠邑区和高新区各村庄开展工作。为协助新下乡干部人才迅速适应新角色，有效发挥作用，**新区立足脱贫攻坚工作中积累经验和取得成效的基础上，创新提出了“薪火行动”致力于乡村振兴人才教育培养。在此前由我区派驻周至县的驻村工作队中遴选出一批优秀驻村干部，担任新下乡干部人才的“辅导员”，以结对子形式，让有丰富驻村工作经验的“老师”发挥传帮带作用，带好“新学生”，以最直观的交流辅导、最精准的帮扶带动，促进新下乡干部人才迅速打开工作局面。通过搭建有效的桥梁纽带，最大限度促进人才与人才，村庄与村庄，区域与区域之
间的良性互动，让人才助力乡村振兴的作用发挥实现几何式增长，探索出一条乡村振兴人才培养的新模式。
二、带动致富，“农旅融合”延伸乡村产业振兴新路径。产业振兴是乡村振兴战略中最基础、最关键的任务。在推动产业振兴中，我区坚持“抓党建强产业强产业稳增收”思路，采用“党建+产业+农户”“党建+致富带头人”等方式，带领周一村等乡村振兴明星村，通过大力发展猕猴桃种植、储藏、加工、销售等产业，以及产业延伸出的仓储冷链、电子商务、有机农产品示范园等特殊产业形式，真正走出了一条高效促进区域农业增效和农民增收的致富路。在探索新型乡村致富路上，我区注重绿色农业+绿色产业发展，通过依势提升改造周一村老民居，建立“农旅融合”民宿项目，开发三家庄村“甜蜜事业”养蜂项目和绿藤食用菌项目等，以“房租+分红”“培训+补贴”“示范+指导”等多种方式推动乡村旅游产业高质量发展，切实带动群众增收致富。在有效提升农副产业产品知名度和影响力方面，我区善于利用优势资源，成功开展了系列“西演群星·促进消费扶贫”带货直播活动，以“公益广告+微视频+品牌代言+扶贫展示”等公益形式，全方位推介展示当地特色农副产品，走出了一条乡村产业振兴的新路径。
三、用心用情，“智慧村庄”催生数字乡村振兴新动力。数字乡村建设，是当前乡村振兴的新思路。以党建为引领，
着眼发展壮大集体经济的要求，着力创建村庄品牌产业，按照“信息技术惠农便民”的理念，我区与周至县合作共建了“楼观乡村振兴服务指导中心”。借助数字化手段，建设便于广大农村群众掌握和使用的信息平台。依托大数据、信息平台、电商直播基地、农民夜校等，打造全产业链覆盖的信息化平台，切实用数字技术做到惠农便民。“中心”打通了信息壁垒，让现代技术手段惠及基层村落，为种植农户、农资经营户、包材供应商、物流车辆、仓储经营者等众多群体提供有力支持。此外，依托“中心”数字化建设及服务还拓展到了民生领域，创新建立的“老年人关爱辅助系统”，全面覆盖楼观镇所有需要特殊照料的群体，通过配备“便民呼叫器”和“行动定位器”，依托GPS定位等技术手段，让很多留守老人、失独老人及特殊群体时刻在可安全监控范围内，真正做到让数字技术普及到乡村，用数字技术赋能乡村公共服务，助力推动“互联网+公共服务”向乡村延伸覆盖。
下一步，我区将立足实际，举全区之力助推乡村组织、人才、产业、生态和文化的全面振兴，在乡村振兴的新征途中时刻在线、赋能助力。
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