区纪委书记在新任领导干部集体廉政谈话会上讲话

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区纪委书记在新任领导干部集体廉政谈话会上讲话3篇

第1篇: 区纪委书记在新任领导干部集体廉政谈话会上讲话

州纪委书记的集体廉政谈话讲话提纲-做新时代合格领导干部

　　学习贯彻党的十九大精神
做新时代合格的领导干部

同志们：
我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经州委研究决定就要到新的岗位任职了。按照规定，干部任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重。任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从XX年才开始施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护。
要把任前廉政谈话做实很不容易，搞不好就会变成形式主义。自从我到德宏担任纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思索，到底要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。所以，我们不断地在创新，从一开始在纪委谈，调整为参观州警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。我们之所以不断地在改变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个——让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增强廉洁意识、筑牢思想堤坝。
任前廉政谈话是一项很重要的工作。到纪委工作以后，很多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。到现在为止，我已经连续开展了9次任前廉政谈话。我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。这也是一种担当。为什么这样做？这不是故意显摆，而是作为州纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。同时，我也想用这种形式来告诉大家，领导干部不论在哪个岗位都要自我加压，要思考自己从事工作所承担的责任，更要培养基本的脱稿讲话能力。
当前，全党、全国上下正在紧锣密鼓地学习贯彻党的十九大精神，你们这批干部是我州沐浴着十九大的春风产生的第一批干部。所以，这次谈话的主题就是学习贯彻党的十九大精神，做新时代合格的领导干部。围绕怎么样才能做一个新时代合格的领导干部，我从以下四个方面与大家交流共勉。
一、认真学习党的十九大精神
党的十九大报告内容全面、篇幅长，对党和国家事业作出总体设计和总体规划。习近平总书记用三个半小时的报告，向全世界发出铿锵有力的大国领袖的声音，体现的是以习近平同志为主要代表的中国共产党人务实担当的态度。我们要把党的十九大精神与把握党的发展历程结合起来，悟透报告深厚的内涵，完整准确地领会党的十九大提出的新思想、新论断、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。学习十九大报告的方法因人而异，在这里分享一下个人的方法。我是按照总体到局部、分类分块的思路方法进行学习的。把党的十九大报告13个部分划分为三个板块。
第一板块为一至四部分。第一部分回顾了党的十八大以来的工作，对五年来所发生的历史性变革进行了全面总结，分析国际国内形势，提出中国特色社会主义进入新时代。第二部分分析了新时代中国共产党的历史使命。第三部分阐述了新时代中国特色社会主义思想的内涵，提出14条基本方略，这是我们党在未来很长时期的发展纲领。第四部分将“两个一百年”目标进一步明确细化、具体化，把2020年到2050年的任务细分为两个阶段，头15年基本实现现代化，后15年建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
第二板块是“五位一体”总体布局。一个政党、一个国家要发展，必须着力抓好经济、政治、文化、社会、生态五个方面工作。因此报告第五至九部分，围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设这五个方面进行了全方位阐释。
第三板块是对一些全局性重大工作的部署。第十部分是坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化。第十一部分是坚持“一国两制”，推进祖国统一。第十二部分是坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体，就是讲我们的外交政策。第十三部分是坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。
经过以上的梳理，整个报告脉络就清楚了，我们可以更好地把握报告的总体格局，以及各部分内容之间的相互逻辑联系，对学习领会十九大精神很有帮助。同时，也要聚焦工作职责突出重点学习。我希望大家通过全面、系统、深入学习领会十九大精神，内化于心、外化于形，以一个良好的开端推动工作取得更好成绩。
二、养成良好的工作思维方法
培养良好的工作思维方法非常重要。我们不管干什么工作都要有良好的工作思维方法。这方面的宏观理论很多，但是到我们这个层次的干部，就需要一些具体的工作思维方法。如果不掌握良好的工作思维方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情没有章法，没有计划就盲目干，干到哪里算哪里，这是最“土”的做法。称职一点的干部就会按照计划、实施、总结三个步骤开展工作。但是，从实践经验来看，仅走完这三步还是不行的。很多时候会产生“方向是否正确”的疑问。为什么会这样？就是在计划前面少了“策划”环节。策划解决什么问题？主要解决这件事情做或者不做、往哪个方向做的问题。如果精心策划了，选准了方向、做出了决定，就可以大胆放心去做了。那么是不是按照策划、计划、实施、总结步骤去做了就完了呢？没有完，还要汇报。现在有的干部只会抱怨领导高高在上，自己埋头苦干做了那么多工作，领导就是不知晓。你们当过领导就清楚了，领导面对的工作范围广，有些事情你做了他还真的不知道。所以总结完了以后还要汇报。汇报不是“拍马屁”，是要让上级知晓你所做的工作。当然，汇报的方式方法有多种多样，但是要得当，不能整天到领导那里去晃悠、影响领导的工作。可以根据工作的轻重缓急，采取短信、当面汇报等方式。比如，当一件日常工作完成后，可以将工作进度、效果通过短信汇报。如果是重要工作，就要把工作的实施步骤、方法、成效、取得的经验教训以及存在的困难和问题等进行综合汇报，让领导及时掌握情况。汇报还要解决好向谁汇报的问题。分管领导一定要汇报，主要领导视情况而定。比如县市的一个常委、纪委书记，一项工作完成以后起码要跟县委书记和上级纪委书记汇报一下。那么，是不是汇报了就完了？也没有完。在现实中有很多工作很难统一思想，比如搞城市建设，有时候搞城市建设本来是好意，是为了把城市建设得越来越漂亮，让群众享受到改革开放的成果，但是群众就是不理解，甚至误解。为什么会出现这样的情况，因为宣传环节没有做。只有“策划——计划——实施——总结——汇报——宣传”六个环节都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照这个思维闭环来开展工作，不要漏掉任何一个环节，工作就不会有多大问题。但是我们现在有好多干部，思想认识有偏差，没有严格按照这种思维方法开展工作。特别是在宣传环节上，片面认为宣传就是显摆。在我看来，“广泛的宣传是向人民群众的汇报”，我们是公仆、是共产党的干部，有义务向全体人民汇报工作情况。但是宣传要把握好“度”的问题。我觉得“宣传个人一点都嫌多，宣传工作永远不嫌多”。只要按照这个流程、这种思维闭环干工作，就会使自己慢慢成熟起来。
三、做“三少三多”的领导干部
如何做新时代合格的领导干部，中央、省、州已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到德宏任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合德宏实际，我认为德宏的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；
少些会来事的、多些会干事的；
少些耍滑头的、多些敢担当的。
少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。
少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。
少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。
四、领导干部要正确对待监督
在全面从严治党越来越严的时代背景下，我们的干部是在监督当中工作的，也是在监督当中不断的茁壮成长的，可以这么说，能否正确对待监督决定着我们的干部能否健?a href= target=_blank >党沙ぁＷ莨壅庑┠晡ゼ臀シū徊榇Φ母刹浚渲泻苤匾囊惶蹙褪且蛭涡裕唤邮芗喽剑∫ 淳醯帽蝗思喽讲皇娣淳褪亲鲅舴钜跷サ?ldquo;两面人”，表面看乐于接受监督，内心却在抵触监督。我们实行“四种形态”，就是监督提醒在前，抓早抓小、及时纠偏，防止干部从第一种形态走向更高形态，这是在保护我们的干部。就像我们齐步走一样，喊着一二一就走得很整齐，没有人喊的时候就不那么整齐了。所以大家一定要养成在工作当中主动接受监督的习惯。
在严格管党治党新常态下，被谈话函询的干部将会不少，我们的干部一定要正确看待。领导干部越是干事创业、岗位越是重要，被举报的可能性就越大，这个很正常，只要你相信组织，证明自己是清白的，组织就会为你撑腰鼓劲，如果存在轻微问题并且主动向组织交待，组织会从轻处理。只有做到正确对待监督，心态端正了，即使遇到子虚乌有的举报，也不会挫伤我们干事创业的激情。
我在这里介绍一下，纪委处置问题线索的方式有谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类标准和方式。从中可以看出，收到线索不可能直接就了结掉，也尽量不直接暂存待查，其实最后就剩下初步核实、谈话函询了。采取谈话函询这种最轻的处置方式，就证明组织是相信你的，认为你能把所反映的问题说清楚。如果严重的话，就直接进行初核、调查核实。所以，大家回去后要在你们管理的范围内大力宣传、讲清楚，函询不一定代表一个干部就有问题，不要听风就是雨，觉得是纪委函询了，这个事情严重了，背上沉重的包袱。只要实际不违纪违法，不存在问题，遇到谈话函询说清楚就行了。
以上即为我今天跟大家一起探讨的四个问题，很多观点仅代表我个人。因为作为州委常委、纪委书记，我觉得有这个责任在大家任职的关键时候分享我所思考理解的东西。这不是说我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐渐的向这个目标靠近。今天的谈话算是一种共勉，希望大家能有一些收获，在新的岗位有一个基本遵循，对工作有所帮助。
我就说这些，谢谢大家！

第2篇: 区纪委书记在新任领导干部集体廉政谈话会上讲话

纪委书记在新任科级领导干部岗前廉政谈话会的讲话

同志们：

今天在座的 39 位同志经民主推荐、组织考察和任前公示，即将走上新的领导岗位。按照组织安排，由我对大家做任前廉政谈话，首先，我代表县委和县纪委对各位的成长进步表示祝贺，同时，县委希望你们不要辜负党和人民的期望与重托，坚持立党为公、执政为民、求真务实、廉洁从政，做一个具有亲和力和凝聚力，干净干事、服务人民的新型领导干部。下面，我就廉洁从政和有关纪律谈三点具体要求，请各位谨记。

一、加强思想道德建设和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求

从某种角度上说，从政也是一项“危险”的职业。作为领导干部，肩负的责任比一般党员干部重，而面临的陷阱和诱惑更比一般党员干部要多。因此领导干部更要加强学习，以提高政治思想素质为重点，努力搞好自身建设，做到“慎欲、慎微、慎独、慎初”。切不可“以善小而不为，以恶小而为之”。

加强思想道德建设和纪律教育，重点要加强对党的十六大精神、

“三个代表”重要思想、党章、《党内监督条例》和《党纪处分条例》

的学习和贯彻，努力提高政治思想素质，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。当前尤其要认真学习领会《江泽民文选》、社会主义荣辱观

以及胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神，认真贯彻和执行四大纪律八项要求，即：领导干部要严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面一要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
二要严格遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
三要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
四要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
五要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
六要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；
七要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪困享受；
八要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

二、认真履行“一岗双责”，争做勤廉兼优的表率

廉是领导干部第一政治生命。领导干部要模范遵守和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中省市颁布的所有廉洁自律规定，自觉抵制各种歪风邪气，做到廉洁从政。当前尤其要做到：
不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；
不“跑官要官”；
不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；
不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；
不参与打牌赌博；
不超标准超编制配备或更换小汽车；
不参与或投资入股煤矿经营。在从事自己职责范围内的商务活动中要做到自觉抵制各种商业贿赂行为。对本人的经济收入、婚姻家庭、购建房产汽车、家庭成员的婚丧嫁娶等重大事项的办理情况要做到如实自觉报告，接受组织和群众的监督。

第3篇: 区纪委书记在新任领导干部集体廉政谈话会上讲话

在科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话

同志们：

　　按照区委的部署，今天我们在这里召开新任领导干部集中廉政谈话。首先，借此机会向在座各位表示祝贺。希望大家以一种平常心对待此次工作升迁和政治进步，要把职务的升迁和变动作为新的起点，以更高的标准、更严的要求，在新的工作岗位上作出新的业绩。下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。

　　一、要明确目的

　　廉政谈话，既是一次学习勉励，也是一次警示教育，对促进领导干部正确用权、勤政廉政起到了很好的作用。在这里我主要讲三个目的。一是进一步明确廉洁从政的基本要求。交流提拔任职的同志，工作都是有成绩的，廉洁自律也是受到认可的。但是，应该认识到刚刚走上新的领导岗位，在各个方面离履职的要求还是有差距的，特别是面对市场经济条件下越来越多的诱惑，必须加强廉政教育。开展廉政谈话，就是通过重温党的纪律规定，和大家交换意见，使同志们进一步强化廉洁从政的理念，打牢思想基础，构筑拒腐防线。二是进一步促进干部健康成长。职务的升迁、变动并不完全等同于素质的提高。事实上，在我们每个人身上都会存在这样那样的问题，存在一些缺点，因为人性毕竟都是有弱点的。一些同志业务上肯钻研，事业上很投入，但存在“一手硬、一手软”的情况，廉政意识不强，对自己要求不高，对部下也疏于管理，这些现象是不应该出现的。我们今天和大家谈一谈，给大家提个醒，打个招呼，促使大家反思自身不足，及时发现并解决这些问题，促进同志们健康成长。三是进一步增强干部拒腐防变能力。事业的发展关键靠人，领导干部在全区各项工作中的作用举足轻重。同志们能不能经受住形形色色的诱惑，将直接影响鼓楼区的事业发展。我们要通过廉政谈话，对同志们进行思想教育，明确哪些能做，哪些不该做，以提高廉政勤政的自觉性，增强抵御各种廉政风险的能力。我们正是从干部成长规律出发，认真对待干部成长过程中可能出现的问题，该说的话一定要说，可能说的有些话大家也不一定爱听，但良药苦口，该提醒的要提醒，以防患于未然，体现组织对大家政治上的关心。

　　二、要筑牢防线

　　我们深刻深刻剖析了一些腐败分子从领导干部走向犯罪的蜕变轨迹，使我们受到活生生的警示教育。象这种情况我们是不愿意看到的，既是咎由自取，同时又令人痛心。每个人都要从中吸取教训，深刻反思，引以为戒，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性，决不能重蹈他们的覆辙。大家要做到以下三个“始终”：

　　第一、要始终树立正确的世界观

　　世界观是人们对客观世界总的看法和根本态度。大量的事实证明：信念的动摇是最危险的动摇，信念的危机是最致命的危机。哲学家费尔巴哈说过：一个人有了信仰就有了一个牢固的根基，最大的不幸就是没有信仰、漫无目的。从身边的案例可以看出，领导干部一旦理想信念出了问题，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后，身不由己地跌入腐败的深渊。作为一名领导干部，随着职务的升迁，很重要的一条就是要不断加强世界观的改造，提高自己的思想境界和道德境界，这样精神才会有动力，学习才会有毅力，工作才会有魄力，生活才会有定力。在理想信念的问题上，没有人可以“终身免疫”，没有人可以“刀枪不入”，这都需要持之以恒地学习，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。希望大家努力加强世界观的改造，切实加强党性修养、党风涵养和党纪素养，不断提高在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力，打牢思想基础，筑严拒腐防线。

　　第二、要始终树立正确的权力观

　　权力观的首要问题是“权力是谁赋予的、权力该为谁服务”。在我们很多党政机关的大门口，都写着“为人民服务”，但是现在有人说那是写给人看的，那是因为很多违纪违法的干部没有按照这句话来做，抹黑了这句话。胡锦涛总书记多次告诫全党同志：大家要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。只有在这个问题上想清楚、想明白，才不至于在各种诱惑和考验面前迷失方向。对我们的领导干部而言，大家必须清醒地认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的，之所以把权力交给我们，是源于对我们的信任，权力意味着服务、责任、奉献，权力越大责任越重。我认为，我们领导干部权力越大，越要有如履薄冰，如临深渊的感觉，有了这种感觉，你就不会犯错误了。如果认为权力是拿来为我所用的，是为了满足自己私欲的，你有这种想法，你就肯定会犯错误的。作为领导干部，权力意味着责任和付出，权力越大，责任越大，付出越多。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。为了正确处理好权与责、权与利、权与钱的关系，我想大家要认真学习《廉政准则》和《实施办法》，新提拔的同志要把这两个文件找出来认真学习，明确知道自己什么可以做，什么不可以做，做了要承担什么后果。我希望各位同志在认真学习的基础上，还要自觉遵守和带头严格执行《廉政准则》，确实做到要求别人做到的，自己首先做到；
要求别人不做的，自己首先不做。中国有句老话：上行下效，大家要好好体会，我们领导千万不能说一套，做一套，在台上振振有辞，在台下又是另一副模样，群众的眼睛是雪亮的，你自己做了，大家都在看，我们要树立自己的威信，把工作做好，一定要言行一致。

　　第三、要始终树立正确的政绩观

　　政绩观是人们对待自己所从事工作、政绩的根本态度，是履行工作职责、实现自己理想的行为规范。什么样的政绩观，决定着领导干部创造什么样的工作业绩。树立科学的政绩观，必须要有“功成不必在我任”的思想境界。我们的工作要踏踏实实地去做，要一以贯之地去做，而不要去搞形象工程，面子工程，以前大家热衷于修宽阔的马路、修大广场，认为这就是政绩，但现在群众不这样看了，组织也不这样看了，要的是实实在在的事情。大家以科学发展观为指导，注重对发展规律的认识和把握，正确处理好当前与长远的关系，注意防止和纠正各种急功近利的行为，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，在追求发展上不贪一时之功，在改善民生上不图一时之名，多干打基础、利长远的事；
要处理好局部与全局的关系，树立全区一盘棋思想，做到讲政治、顾大局、讲原则、识大体；
要把百姓满意不满意作为政绩的标尺，自觉把群众呼声作为第一信号，把群众参与作为第一路径，把群众满意作为第一标准，多做知民情、察民意、解民忧、暖民心的好事，努力实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益，以实实在在的业绩取信于民。

　　三、要接受监督

　　权力不受监督，必然导致腐败。2004年《党内监督条例》的颁布，第一次把党内监督上升到党内法规层面，突出了党内民主，强化了对权力的监督。其中第三条规定“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”第五条规定“党内监督要与党外监督相结合。党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。”这就要求领导干部必须严格要求自己，以身作则，做自觉接受监督的表率。

　　第一，要正确看待监督

　　监督既是对领导干部的约束，更是对大家的关爱和保护，拒绝接受监督的领导干部必然要走向腐败。领导干部大都掌握着一定的权力，求你办事的人多，诱惑和陷阱也多，腐败的危险性更大，只有主动地接受各个方面的监督，既严格“自律”，又接受“他律”，才能拒腐蚀、永不沾。必须懂得，自己行使权力是天职，接受监督是义务。现实中，一些人在领导岗位上时间长了，喜欢惟我独尊，不欢迎监督，思想上回避，工作中压制，在不受或很少受监督的环境下，他们手中权力价值取向逐步发生了变异，最终使他们越滑越远，堕落为腐败分子。今天早上，全市开了领导干部警示教育大会，会议规格很高，市长主持，书记讲话，今天在座的同志也有参加这个会议的，第一个警示案例是化建集团的老总，其犯错误的根源就是没有人监督他，他也不需要人监督他，不喜欢人监督他，惟我独尊，什么事情都是他说了算，最后的结果是身陷牢笼，毁了家庭，毁了孩子，得不偿失。这个案例告诫我们，接受监督还是逃避监督，其人生结果必然两样。事实上，接受监督对我们来说是非常必要的，可以促使我们时刻警醒，帮助我们检验德行，树威立信。

　　第二，要自觉接受监督

　　对于领导干部来说，经常有来自各方面的监督，给你提个醒，是个好事，经常给你提个醒，警钟长鸣，有人在你面前讲和从来没有人在你面前讲，效果绝对是不一样的。有制度不执行、用权力无监督，等于给违纪违法行为开了方便之门。我们要带头接受监督，这既是落实党内监督的实际行动，又是促进党内监督的巨大动力。中央颁布《廉政准则》，对党员领导干部提出了8个“禁止”52个“不准”，加强了对党员领导干部的廉政要求，我们要结合工作，认真学习，身体力行。要拓宽监督渠道，使人民群众知道怎样监督和如何监督，同时要认真接受、及时反思群众和媒体反映的问题，充分发挥监督的作用，及时发现并改正自身和工作中存在的各种问题，维护自身良好形象。目前，不仅是党内监督，党外监督、群众监督力量是非常大的，特别是网络监督，南京最有名的就是周久耕案件，由于曝光在网络上，成为众人皆知。现在网络监督的力度是非常大的，大家一定要注意自己的言行，不仅在八小时以内单位内部，八小时以外生活中也要注意自己的言行，大家是领导干部，不要把自己等同于一般的群众，八小时以外的要求也要等同与工作时间，要切实引起重视，在任何时候注意自己的言行。

　　第三，要切实经得起监督

　　要按照科学发展观的要求，求真务实，坚持人民利益至上，处处以工作大局为中心，切实做到立党为公，执政为民，就一定不会怕监督，敢于接受监督，也一定能够经得起监督。要按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，不仅对职责规定的各项工作全面负责，还对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责，把党风廉政建设与经济工作和其他各项业务工作紧密结合起来，同步推进。我们的领导干部不仅要管好自己，还要管好身边的人，要带好队伍，严格要求自己手下人，不让他们出问题，如果出了问题也是要追究领导责任的。同时，要不断学习积累，不断加强实践锻炼，提高工作水平，提升发展能力。我们说，想干事、会干事，最终的体现是干成事。领导干部地位高了，条件好了，但吃苦在前、享受在后的精神不能变，艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统不能丢，始终保持共产党人的政治本色和浩然正气。

　　同志们，今天已经是2011年的12月28日了，再过三天，新的一年即将到来，新的一年即将到来，借此机会祝各位：工作顺利，身体健康，家庭幸福，在新的岗位上做出更加突出的业绩！我的讲话完了，谢谢大家！