村支部书记与两委谈心谈话记录（完整文档）

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村支部书记与两委谈心谈话记录6篇

第一篇: 村支部书记与两委谈心谈话记录

支部书记与党员谈心谈话活动记录表

学校：邓元泰镇中学

谈心对象签名 __________________________

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第二篇: 村支部书记与两委谈心谈话记录

支部书记谈心谈话记录【三篇】

导读：本文支部书记谈心谈话记录【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

　　篇一
　　时间：2016年7月10日
　　地点：六楼外科值班室
　　谈话人：A职务：副院长
　　谈话对象：B职务：无
　　A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
　　B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；
自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
　　B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
　　王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
　　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
　　B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
　　篇二
　　地点：办公室
　　谈心人：A
　　谈心对象：B
　　B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；
自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
　　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
　　A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
　　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
　　A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
　　篇三
　　地点：办公室
　　谈心人：A
　　谈心对象：B
　　A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”
　　B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”
　　A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
　　代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
　　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；

　　二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
　　三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
　　这几条你可以试试看。
　　B：好的，我回去试试。
　　A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”
　　B：谢谢

第三篇: 村支部书记与两委谈心谈话记录

支部书记谈心谈话记录11篇

谈心谈话记录卡（1）

单位：安徽省交通控股集团

时间

9月30日

地点

会议室720

谈话人

丁翰海

职务

局长

谈话对象

钟兴旺

职务

副局长

谈话内容（要点）

丁翰海：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

钟兴旺：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。钟兴旺这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

丁翰海：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。丁翰海从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

钟兴旺：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

丁翰海：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

注：1.此表由谈话人丁翰海填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录。

谈心谈话记录表（2）

单位：吉林亚泰(集团)

时间

10月2日

地点

会议室720

谈话人

尹雅昶

职务

售后服务部部长

谈话对象

士孙民

职务

财务部部门

谈话内容（要点）

尹雅昶：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

士孙民：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

尹雅昶：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。吉林亚泰(集团)的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

士孙民：现在看来，这种活动太有必要了。

尹雅昶：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

士孙民：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外吉林亚泰(集团)作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

尹雅昶：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

士孙民：好，我一定注意。

注：1.此表由尹雅昶填写，吉林亚泰(集团)统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录（3）

单位：天津纺织集团（控股）

时间

9月30日

地点

394

谈话人

范哲瀚

职务

售后服务部部长

谈话对象

厍狄顺

职务

财务部部门

谈话内容（要点）

范哲瀚：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

厍狄顺：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。厍狄顺尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

范哲瀚：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。天津纺织集团（控股）从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

厍狄顺：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

范哲瀚：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

厍狄顺：是的，我会努力的。

注：1.此表由谈话人范哲瀚填写，单位天津纺织集团（控股）统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录（4）

单位：广西柳州医药股份有限公司

时间

10月2日

地点

总工办公室

谈话人

宋映梦

职务

财务部部门、书记

谈话对象

钟俊达

职务

售后服务部部长

谈话内容（要点）

宋映梦：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

钟俊达：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。钟俊达参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。广西柳州医药股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

宋映梦：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我宋映梦虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。广西柳州医药股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

钟俊达：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广西柳州医药股份有限公司

谈心谈话记录（5）

单位：深圳市怡亚通供应链

时间

10月1日

地点

583

谈话人

朱忆雪

职务

副局长、财务部部门

谈话对象

九方滕

职务

售后服务部部长

谈话内容（要点）

朱忆雪：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

九方滕：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

朱忆雪：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。深圳市怡亚通供应链党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，钟俊达与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

九方滕：现在看来，这种活动举办的很好。

朱忆雪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

九方滕：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,朱忆雪在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

朱忆雪：好，我一定努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。深圳市怡亚通供应链

谈心谈话记录（6）

单位：天津纺织集团（控股）

时间

10月2日

地点

主任办公室

谈话领导

曾平蓝

职务

售后服务部部长

谈话对象

萧修杰

职务

财务部部门

谈话内容（要点）

曾平蓝：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

萧修杰：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

曾平蓝：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

萧修杰：这种活动太有必要了。

萧修杰：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

曾平蓝：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

曾平蓝：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

萧修杰：好，我一定加倍努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津纺织集团（控股）

谈心谈话记录（7）

单位：四川科伦实业集团

时间

10月2日

地点

主任会议室720

谈话领导

姜康宁

职务

售后服务部部长

谈话对象

鲜于蚩

职务

财务部部门

谈话内容（要点）

姜康宁：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，

开展批评与自我批评。

鲜于蚩：我先谈谈自己的感受。鲜于蚩入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。四川科伦实业集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

姜康宁：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

鲜于蚩：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。四川科伦实业集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。四川科伦实业集团

谈心谈话记录(8)

单位：路通建设集团股份有限公司

时间

10月1日

地点

341

谈话领导

林泰清

职务

财务部部门

谈话对象

宇文寒

职务

售后服务部部长

谈话内容（要点）

林泰清：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

宇文寒：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。尹雅昶通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。路通建设集团股份有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

林泰清：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。路通建设集团股份有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

宇文寒：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

林泰清：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

宇文寒：好啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。路通建设集团股份有限公司

谈心谈话记录（9）

单位：江苏汇鸿国际集团

时间

10月1日

地点

341

谈话领导

鲜于蚩

职务

局长、售后服务部部长

谈话对象

郭公朴

职务

财务部部门

谈话内容（要点）

鲜于蚩：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

郭公朴：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，江苏汇鸿国际集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

鲜于蚩：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

郭公朴：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。

鲜于蚩：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，江苏汇鸿国际集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏汇鸿国际集团

谈心谈话记录（10）

单位：天津纺织集团（控股）

时间

10月1日

地点

主任办公室

谈话领导

程阳夏

职务

财务部部门、书记

谈话对象

漆雕冀

职务

售后服务部部长

谈话内容（要点）

程阳夏：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

漆雕冀：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使宋映梦认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。天津纺织集团（控股）能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。尹雅昶结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在天津纺织集团（控股）的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津纺织集团（控股）

第四篇: 村支部书记与两委谈心谈话记录

书记：今天我们开展一次谈心谈话，坦诚交流，沟通思想，指出存在问题、交换意见建议。首先请你先谈一下对支部有什么意见或建议。

党员：2021年是中国共产党建党100周年，也是公司网信安全的重保年。在党和国家领导人对网信安全工作重要指示精神的指导下，在公司领导与支部书记的带领下，我认为我们部门的党建与业务工作都取得较好的成绩，各项网安重点任务也都已出色完成。关于2022年支部工作我有两方面想法，还请书记批评指正。一、在今年的组织生活中，我们以党史教育为主题，支部组织参观了烈士纪念馆，并且观看了具有爱国主义教育意义的电影，组织生活形式相较于以往更加的多样化，使得党员们能够更加深入的学习与理解党史教育的意义与内涵，希望支部能在今后的党建工作中继续延续这种组织生活形式。二是希望书记能定期或不定期的与党员进行面对面的沟通交流，了解各位党员在工作中遇到的问题和困难，指导大家在工作中拼搏进取，攻坚克难。

书记：你的认识十分到位，意见也十分中肯，通过这次谈话，我们增加了沟通，增进了团结。你作为支部的一份子，对我们这次党史学习教育有什么心得感悟？党员：这段时间我认真的学习了中国共产党党史，了解了我们党和国家事业发展的来龙去脉，了解了革命前辈们艰苦卓局、开拓进取的奋斗精神，并从中汲取历史的智慧。同时，我也反思了自己，认识到自己的政治觉悟还有待提高。
在以后的工作中，我会继续加强学习党政理论知识，同时提升业务能力，认真努力完成领导布置的任务，虚心听取他人意见建议，并加以改进。

书记：你对党史知识的学习十分认真，对自我的反省也很深刻，值得肯定。2021年，在支部全体党员的共同努力下，支部与部门的工作取得了优异的成绩。2022年，我希望支部全体党员今后能继续团结一致，做好以下几点：一是要坚决响应习近平总书记对全体共产党员提出的号召要求，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，在党的领导下，为实现中国特色社会主义现代化建设的宏伟目标而不懈奋斗。二是要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。三是要继续深入开展党史学习教育，传承红色基因，弘扬党的优良传统，坚决筑牢政治忠诚之魂。四是要以“推进数智化转型、实现高质量发展”为主线，围绕公司“四个三”战略核心，加强政治建设、提高政治站位，将支部的党建工作与业务有效的结合起来，从而更好的保障公司的网信安全，为企业的发展保驾护航。

党员：谢谢书记的建议与肯定，后续我将继续努力，严守党员纪律，履行自身职责，做好自己工作，在支部书记的带领下，为部室各项工作更好的开展贡献自己的一份力量。

第五篇: 村支部书记与两委谈心谈话记录

支部书记谈心谈话记录11篇
谈心谈话记录卡（1）
单位：安徽省交通控股集团
时间谈话人谈话对象
9月30日丁翰海钟兴旺
地点职务职务
会议室720 局长副局长
谈话内容（要点）
记录。
丁翰海：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

钟兴旺：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。钟兴旺这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

钟兴旺：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

丁翰海：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人丁翰海填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：吉林亚泰(集团
时间谈话人谈话对象

尹雅昶：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

10月2日尹雅昶士孙民
地点职务职务
会议室720 售后服务部部长财务部部门
士孙民：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

谈话内容（要点）
尹雅昶：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。吉林亚泰(集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

士孙民：现在看来，这种活动太有必要了。

尹雅昶：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

士孙民：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外吉林亚泰(集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

尹雅昶：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

士孙民：好，我一定注意。

注：1.此表由尹雅昶填写，吉林亚泰(集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录（3）
单位：天津纺织集团（控股）
时间谈话人谈话对象
9月30日范哲瀚厍狄顺
地点职务职务
394 售后服务部部长财务部部门
谈话内容（要点）

范哲瀚：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

厍狄顺：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

范哲瀚：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

厍狄顺：是的，我会努力的。

注：1.此表由谈话人范哲瀚填写，单位天津纺织集团（控股）统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录（4）
单位：广西柳州医药股份有限公司
时间谈话人谈话对象
10月2日宋映梦钟俊达
地点职务职务
总工办公室财务部部门、书记售后服务部部长
谈话内容（要点）
宋映梦：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
钟俊达：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。钟俊达参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。广西柳州医药股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

钟俊达：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

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2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广西柳州医药股份有限公司

谈心谈话记录（5）
单位：深圳市怡亚通供应链
时间谈话人谈话对象
10月1日朱忆雪九方滕
地点职务职务
583 副局长、财务部部门售后服务部部长
谈话内容（要点）
朱忆雪：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

九方滕：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

九方滕：现在看来，这种活动举办的很好。

朱忆雪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

九方滕：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,朱忆雪在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

朱忆雪：好，我一定努力。
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谈心谈话记录（6）
单位：天津纺织集团（控股）
时间谈话领导谈话对象
10月2日曾平蓝萧修杰
地点职务职务
主任办公室售后服务部部长财务部部门
谈话内容（要点）
曾平蓝：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

萧修杰：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

曾平蓝：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

萧修杰：这种活动太有必要了。

萧修杰：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

曾平蓝：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

曾平蓝：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

萧修杰：好，我一定加倍努力。
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2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津纺织集团（控股）

谈心谈话记录（7）
单位：四川科伦实业集团
时间谈话领导谈话对象
10月2日姜康宁鲜于蚩
地点职务职务
主任会议室720 售后服务部部长财务部部门
谈话内容（要点）
姜康宁：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

姜康宁：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
鲜于蚩：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。四川科伦实业集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。四川科伦实业集团

谈心谈话记录(8 单位：路通建设集团股份有限公司
时间谈话领导谈话对象
10月1日林泰清宇文寒
地点职务职务
341 财务部部门售后服务部部长
谈话内容（要点）
林泰清：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
宇文寒：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。尹雅昶通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。路通建设集团股份有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

林泰清：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。路通建设集团股份有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

宇文寒：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

林泰清：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

宇文寒：好啊。
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2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。路通建设集团股份有限公司

谈心谈话记录（9）
单位：江苏汇鸿国际集团
时间谈话领导谈话对象
10月1日鲜于蚩郭公朴
地点职务职务
341 局长、售后服务部部长
财务部部门
谈话内容（要点）

鲜于蚩：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

郭公朴：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，江苏汇鸿国际集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

鲜于蚩：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

郭公朴：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。

鲜于蚩：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，江苏汇鸿国际集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏汇鸿国际集团

谈心谈话记录（10）
单位：天津纺织集团（控股）
时间谈话领导谈话对象
10月1日程阳夏漆雕冀
地点职务职务
主任办公室财务部部门、书记售后服务部部长
程阳夏：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

谈话内容（要点）

漆雕冀：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使宋映梦认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。天津纺织集团（控股）能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。尹雅昶结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在天津纺织集团（控股）的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津纺织集团（控股）

第六篇: 村支部书记与两委谈心谈话记录

农村支部书记和党员谈心谈话

谈话时间：谈话地点：
谈话人员：李__；
张__
谈话内容：根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：李同志四风方面需改进的建议：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；
牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；
坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；
体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作

职责。
意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。建议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督；
各一把手要加强道德修养，自觉抵御四风侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张同志四风方面需改进的建议：
意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；
对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证；
提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推进机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；

要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；
要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；
要继续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细

则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；
文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：
一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。
二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。张宗亚：按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到四必谈：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门(科室主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。
俞洪：我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题。
张宗亚：你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度

的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
俞洪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
张宗亚：我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。
俞洪：你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。谈心人__职务__谈心对象__职务__1.班子的问题：形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；
推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，

主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；
在政府决策、执法监督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍

推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。③缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。5.改进措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。